Новые видео

В время собеседования произошли неожиданные события.

Кандидат и другая соискательница были вовлечены в ролевые игры, задуманные сотрудником отдела персонала. Основная цель игр была проверить стрессоустойчивость и способность думать на ходу. Например, было задано вопрос: сможет ли претендующая на должность помощника руководителя выполнить необычное действие перед незнакомым человеком? Также было интересно узнать, сможет ли парень-кандидат на должность супервайзера справиться с данным вызовом. В ходе игры также было проверено, как справится менеджер с ситуацией, когда на него обращают внимание посторонние люди.

Похожие видео