Новые видео

На собеседовании в крупной компании кандидат и кандидатка оказались в необычной ситуации.

Персонал менеджер решил провести ролевые игры, чтобы проверить их стрессоустойчивость и хитрость. Они были вызваны на выполнение различных заданий. Например, кандидатка, претендующая на должность помощника руководителя, должна была выполнить задание, которое требовало незнакомство с человеком. Кандидат на должность супервайзера был вызван на выполнение задания, требующего публичных проявлений. Они были подвергнуты странной проверке, в которой посторонние люди наблюдали их реакции.

Похожие видео